スタッフをまとめられる、育てられるプレイングマネジャーを育てます(全12回−1年間)
チームの核となるスタッフを育成
後輩スタッフのモチベーションも高められるように
デンタルオフィス全体を視野に、経営的観点を備えた歯科衛生士に
チーム医療を強化する上で大切なのは、核となるリーダーをいかに育てるか。プレイングマネジャーを担える歯科衛生士が存在することで、組織がより円滑に機能します。歯科衛生士としての質の高い技術に加え、他スタッフのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを上げるための自己表現、コミュニケーションスキルを身につけるプログラム。
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テクニカルスキル
- 歯科衛生士のみならず各職種の役割を知る
- 確かな技術をマスターする(すべてにおける力のコントロール)
- 効率性を高める器具・器材・機械を知る(選択と扱い方)
- 確かなメインテナンスを提供する
- 究極のメインテナンスをマスターする
- 初診からメインテナンスまで根拠と一貫性のある情報と技術の提供
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ビジネススキル
- ビジネス外見力の強化
- ビジネスマナーをマスターする
- アクション力(主体性・働きかける力・実行力)を強化する
- 考える力(課題発見力・計画力・創造力・発信力・傾聴力・柔軟性)をマスターする
- チームワーク力(状況把握力・規律性・ストレスコントロール)をマスターする
- プレゼンテーションスキルをマスターする
- 歯科医院経営を学ぶ
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ヒューマンスキル
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パーソナルブランディングのために
- パーソナリティー分析
- パーソナルカラー入門
- 好感度アップのメイク術(あなたらしさが美しい)
- Voiceトレーニング
- ウォーキング術
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パーソナルブランディングのために
¥600,000円 (月1回・1年間・税別)
*医院内の特定の一名の衛生士への教育プログラムとなります。
聖母歯科医院 (神奈川県川崎市)
*事前に院長先生を対象にヒアリングを行います。その結果次第では、お断りする場合もあることをご了承ください。
*ヒアリングの結果に合わせてカリキュラムの内容は変更されます。
*カリキュラム・料金は参考例となりますので、詳細はお問い合わせください。
*料金は、参加人数や日程に応じて変動いたします。